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七分公司建立内部培训常态化机制

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七分公司建立内部培训常态化机制

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发布时间:
2018/09/06 15:35
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加强管理能力   提升技能水平

     本报讯 (通讯员  胡霖玲)为适应公司发展速度和综合管理水平,进一步提升员工整体技能,目前,七分公司正大力推进培训工作,针对管理薄弱的方面,制定了切实有效的培训管理制度,月初下发培训计划,每周五下午由各部门牵头,组织机关人员及项目部人员培训学习。

     从七月始,分公司严格按计划执行培训,各部门每周对公司近期下发的管理制度进行宣贯讲解,面对自身实际问题及瓶颈,认真分析找到差异进行调整。培训注重实效,解决实际问题,通过两个月的培训,分公司内部培训已逐步常态化,营造了积极向上的学习氛围。

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