本报讯 （通讯员 王锦红） 为认真落实定岗定编要求、深化用人机制改革，12月29日，一分公司举行机关部门科长和副科长职位公开竞聘活动。
　　为确保公平、公正、公开，分公司在发出竞聘公告后，制定发布了《公开竞聘实施细则》，由分公司领导成员组成竞聘工作小组并担任面试评委，还邀请公司人力资源部胡风羽主任、刘卫超副部长全程监督和担任竞聘评委。
    　本次竞聘面向分公司所有管理人员，有来自机关、项目部的25名优秀员工参加竞聘演讲。竞聘人员精心制作了PPT演讲汇报材料，围绕工作履历、竞聘岗位认知、职能管理要求和现状，以及今后工作的规划，进行了热情洋溢的演讲，展现了良好的精神风貌。
    　此次竞聘活动坚持党管人才，提倡能者上，对于挖掘和培养人才，充实分公司中层干部队伍具有重要意义，也对公司定岗定编和下一步推进三项制度改革起到积极作用。