本报讯（通讯员 刘蓉）11月3日，公司召开《项目经理提升营》、《新员工见习转正培训》课程开发研讨会。公司党委副书记、湘安学堂党委书记谈子林，公司党委领导王周斌、毛文祥、洪善辉，公司高管、人力资源总监、湘安学堂校长焦巍林，以及公司内部培训师、条线专家、分公司代表等共38人参加了会议。

 

 

       谈子林强调，公司党委高度重视培训工作，湘安学堂是公司打造的重要内部培训平台，定位高、要求高、工作重，要在建设过程中不断完善，为公司十四五“3211”战略提供人才保障。他提出四点要求：一是持续加强培训工作，有效弥补公司人力资源短板。二是要有使命感和责任感，多花心思搞好培训课程开发、课程编制和讲师授课。三是要搞好学堂的全体系建设和全过程策划执行，把培训真正做到落地见效，使湘安学堂成为一所真正的学校。四是湘安学堂对外要成为公司的名片之一，对内要成为公司员工心中神圣的殿堂。
       焦巍林在会上介绍了湘安学堂筹建草案和两次培训的课程开发安排。与会人员就《项目经理提升营》《新员工见习转正培训》课程内容、教材编制、授课人员等展开了深入研讨。
       此次课程开发研讨会，进一步明确了培训目标，深度挖掘了培训需求，确保了课程的针对性与实用性，为切实有效做好2021年度项目经理培训和新员工见习转正培训工作奠定了基础。