本报讯（通讯员 刘卫超）为贯彻公司“十四五”战略规划，集思广益、系统谋划公司人力资源“十四五”的发展目标、任务、举措，为公司高质量发展提供人才保障，11月24日，公司召开人力资源“十四五”规划务虚工作研讨会。公司党委副书记谈子林主持并讲话，公司党委委员、纪委书记王周斌，公司高管、人力资源总监焦巍林，公司高管、生产总监熊海军出席会议。

       谈子林对各分（子）公司代表的建言献策表示感谢，并强调指出：一是人力资源“十四五”规划是公司“十四五”战略规划的子计划，势在必行，要集思广益、立足实际、切实谋划，保证规划能落地、能执行、有实效；二是成立湘安学堂是公司党委人才工作的重要举措，肩负着全面强化公司人才培育工作的重要使命，“十四五”期间，要将湘安学堂打造成为公司人才培育基地，成为集团先进、行业领先；三是公司产业工人队伍建设作为公司党委高度重视的工作，是公司“十四五”战略规划及人力资源“十四五”规划的重要版块，是公司高质量发展的重要保障，各分（子）公司要大力支持、出谋划策，多渠道多途径，引进壮大公司产业工人队伍。

       会上，焦巍林介绍了公司人力资源“十四五”规划编制方案和湘安学堂的建设规划。人力资源部通报了人力资源“十四五”规划调查问卷分析报告，各单位与会代表针对研讨主题做了交流发言。

       各分(子)公司人力资源分管领导及人力资源部经理，公司人力资源部、劳务资源管理中心、湘安学堂全体人员参会。