本报讯　(记者　肖洁)　根据集团统一部署，4月11日上午，集团副总经理刘跃龙一行莅临公司对2017年度领导班子及成员工作情况进行考核，听取公司董事长周慧代表领导班子及个人述职，党委书记梁细华代表公司党委报告干部选拔任用情况及个人述职，以及总经理杜运辉的个人述职。

　　会议首先由集团刘跃龙副总经理就考核内容、考核方式作说明，并提出三点要求。一是提高认识。年度考核是集团对所属各单位领导班子及成员加强管理和监督的重要举措，也是广大员工参与民主管理、民主监督的重要途径，要以积极的态度，正确对待和支持考核工作，同时请参与考核的同志讲党性、讲政治、讲大局，认真履行好自己的职责和权利。二是要客观公正。述职报告要全面客观、实事求是，既要有成绩，也要指出不足以及今后努力方向;考核结果将直接影响到领导班子成员的绩效年薪兑现，参与人员要本着对组织负责 、对考核对象负责、对自己负责的态度，客观公正地进行评议。三是要确保发展。通过考核要有的放矢地加强领导班子建设，提升领导人员素质，促进安装公司更好更快发展，安装公司领导班子及成员和广大员工要以这次考核为契机，对照标准，寻找差距，以科学考评促转变，全面促进企业竞争能力和发展后劲，为集团挺进世界500前作出更大的贡献。

　　按照要求，公司其他领导班子成员作书面述职。会议对公司领导班子及个人、公司干部选拔任用工作、新选拔任用干部进行了民主评议，考核组抽选部分参会人员进行了个别谈话以进一步掌握情况。

　　公司领导班子成员、集团驻公司监事会成员，省内各单位班子成员，省外分公司主要领导，公司机关部室副部级以上人员、职工代表等共150余人参加会议。