本报讯 (通讯员 刘蓉) 6月28日，公司人力资源部在618会议室举办《员工教育培训管理办法》(司字[2018]68号)宣贯培训会。公司副总经济师兼人力资源部部长谢耿春主持会议。

　　会议重点解读文件出台的背景及其主要内容，并对2018年上半年员工教育培训工作进行总结。公司员工培训实行“三级管理、职能条线负责、人力资源部门主控”的管理模式。会议强调，该《办法》对加强员工培训教育工作，提升员工能力与素质，健全责任清晰、流程规范、高质高效的教育培训管理体系有着十分重要的意义。各分公司和项目部要高度重视，认真学习，领会精神，充分掌握。

　　会议还布置了2018年度职称评审工作，重点讲解了今年内审中发现的人力资源管理工作方面的问题。

　　公司人力资源系统人员、公司机关各部室相关人员等60余人参会。